Cessione del Quinto con delega: guida completa
Data pubblicazione: 03/04/2024
La Delega di pagamento è una tipologia di prestito al consumo simile alla Cessione del Quinto, concessa ai lavoratori dipendenti di aziende Pubbliche, Statali, Para pubbliche e Private già titolari di una Cessione del Quinto.La necessità di richiedere un finanziamento tramite Delegazione di pagamento nasce spesso dal bisogno di richiedere ulteriore liquidità rispetto a quanto già ottenuto con un’operazione di Cessione del Quinto dello Stipendio.Il prestito con Delega affianca, quindi, la Cessione del Quinto e consente di ottenere una somma aggiuntiva rispetto a quella già erogata: la richiesta può avvenire contestualmente (si richiede Cessione e Delega contemporaneamente) o successivamente.A tal proposito occorre tenere presente che, per legge, due Cessioni del Quinto non possono coesistere contemporaneamente mentre Cessione e Delega sì.Questa tipologia di finanziamento presenta molte analogie con la Cessione del Quinto, tra cui la presenza di elementi quali la rata, la durata, la copertura assicurativa obbligatoria, la natura del prestito e i destinatari.
La differenza sostanziale, invece, risiede nel fatto che il prestito con Delega può non essere accettato dall’Amministrazione di appartenenza; infatti, l’accettazione dell’operazione di Delega è lasciata alla discrezionalità del datore di lavoro. Inoltre, sono previste specifiche Convenzioni tra l’amministrazione di appartenenza e la Banca: sono attive Convenzioni con Aziende sanitarie, Ospedali, Comuni, Province, Regioni ed Università; i dipendenti statali, invece, beneficiano della Convenzione NOIPA, che garantisce condizioni agevolate e tassi particolarmente vantaggiosi.Vediamo, quindi, le principali caratteristiche della Cessione del Quinto con Delega:• natura: nel prestito non finalizzato, il cliente non ha l’obbligo di motivare lo scopo della richiesta;• destinatari: indirizzata esclusivamente ai dipendenti di Aziende Pubbliche, Para pubbliche, Statali e Private (non è prevista per i Pensionati);• condizioni: la rata mensile è fissa ed il tasso costante per tutta la durata del piano; • rata: non può superare il 20% (1/5) dello stipendio netto;• durata: durata minima 24 mesi – durata massima 120 mesi;• rimborso: la rata è trattenuta direttamente dalla busta paga. Il datore di lavoro versa all’istituto di credito la quota mensile. Non sono previste operazioni da parte del cliente;• assicurazione: polizza assicurativa vita e credito obbligatoria da normativa, sottoscritta dalla Banca.• garanzia: nessun garante o garanzie aggiuntive;• rinnovo: può essere rinnovata e rinegoziata anticipatamente recuperando gli interessi non maturati.
Cessione del Quinto con Delega: requisiti, modalità di richiesta e tempistiche
Requisiti:• rapporto di lavoro a tempo indeterminato;• avere una Cessione del Quinto in corso oppure richiedere contestualmente le due operazioni (Cessione e Delega).Soddisfatti questi requisiti essenziali, la procedura per la richiesta è la stessa di quella prevista per la Cessione del Quinto.È possibile richiedere una cessione del quinto con delega: online oppure rivolgendosi alle agenzie Santander presenti sul territorio nazionale.Occorre presentare i seguenti documenti di identità e di reddito:• documento di identità e codice fiscale;• certificato di stipendio o attestato di servizio rilasciato dall’azienda presso cui si presta servizio;• busta paga aggiornata;• certificazione Unica dei redditi da lavoro dipendente (CU).La Banca raccoglie la documentazione, elabora il preventivo e valuta l’idoneità del prestito.Dopo aver sottoscritto il plico contrattuale (in presenza presso un’agenzia oppure online) ed aver ottenuto l’accettazione da parte di Santander, segue la fase di emissione polizza da parte della Compagnia assicurativa e la notifica all’Amministrazione.Infine, il datore di lavoro (o Ente Pagatore) rilascia l’Atto di Benestare, documento finale che conclude l’iter della richiesta e consente il perfezionamento della pratica.Segue poi la fase di erogazione del saldo (mediante accredito con bonifico sul conto corrente del richiedente o tramite assegno) e quindi di attivazione del prestito. L’erogazione dell’importo finanziato al cliente avviene entro 15 giorni dal ricevimento del Benestare al finanziamento da parte dell’Amministrazione.
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