Cessione del Quinto per Forze Armate e Forze dell’Ordine
Data pubblicazione: 03/07/2025
Cessione del Quinto per Forze Armate e Forze dell’Ordine: guida dedicata
La Cessione del Quinto per i dipendenti delle Forze armate e delle Forze dell’ordine è una soluzione finanziaria che garantisce tassi riservati e condizioni dedicate.Ma cos’è la Cessione del Quinto? Questa tipologia di prestito prevede che la rata mensile stipulata venga trattenuta direttamente dallo stipendio del cliente, quindi dalla busta paga, garantendo una gestione semplice e comoda.La Cessione del Quinto, inoltre, è un prodotto inclusivo ed accessibile perché può essere richiesto da lavoratori che hanno già altri impegni finanziari attivi (prestiti, pignoramenti e mutui) e consente di accedere a importi anche molto elevati (fino a 100.000€) dal momento che i piani di rimborso possono estendersi fino ai 120 mesi di durata.Chi può richiedere la Cessione del Quinto tra forze armate e forze dell’ordine
La Cessione del Quinto può essere richiesta da Militari, Carabinieri, Agenti di Polizia, Guardia di Finanza e qualsiasi altra Forza Armata o dell’Ordine. È possibile richiederla anche se neoassunti, previo superamento del periodo di prova.Inoltre, è possibile accedere alla Cessione del Quinto anche se si è prossimi alla pensione o se si prevede di essere collocati a riposo entro il termine del finanziamento; questo perché per i dipendenti pubblici e statali la legge prevede che il piano di ammortamento possa proseguire direttamente sulla pensione.Vantaggi riservati alla categoria
Le condizioni riservate sono legate all’alta affidabilità offerta dal settore di appartenenza. In molti casi, sono attive Convenzioni che rendono l’accesso al prestito con Cessione del Quinto ancora più semplice e veloce.Documentazione richiesta e tempistiche
Per richiedere una Cessione del Quinto per dipendenti Forze Armate e Forze dell’Ordine è sufficiente presentare:- carta d’identità e codice fiscale
- ultima busta paga percepita
- ultima Certificazioni Unica (CU)
- certificato di stipendio o attestato di servizio rilasciato dall’ente presso cui si presta servizio.