Cessione del Quinto per dipendenti pubblici
La Cessione del Quinto per dipendenti pubblici è una tipologia di finanziamento a tasso fisso e rate costanti dedicata ai lavoratori del settore pubblico, para pubblico e statale che si caratterizza per diversi vantaggi:
- nessun garante richiesto: il tuo stipendio è l'unica garanzia necessaria
- importi personalizzati fino a 100.000€
- rimborso in comode rate: fino a 10 anni
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Come funziona la Cessione del Quinto per dipendenti pubblici e statali?
I dipendenti pubblici e statali (appartenenti alle seguenti categorie: docenti e personale scolastico, personale sanitario, dipendenti delle Forze Armate e delle Forze di Polizia, dipendenti delle Amministrazioni Centrali, Agenzie Fiscali, Enti Locali ed Enti Pubblici) possono richiedere la Cessione del Quinto presentando regolare contratto di impiego. Grazie al basso profilo di rischio delle realtà pubbliche, la Cessione del Quinto per i dipendenti pubblici e statali offre tassi molto competitivi.
Qualche esempio di Prestito con Cessione del Quinto per dipendenti pubblici e statali con tasso Santander
| Importo | Rata Mensile | TAN | TAEG | Durata Mesi |
|---|---|---|---|---|
| 8.902,38 € | 140 € | 6,07% | 8,61% | 84 |
| 21.636,24 € | 253 € | 6,08% | 7,40% | 120 |
| 15.359,69 € | 313 € | 6,03% | 8,53% | 60 |
| 37.314,21 € | 433 € | 6,08% | 7,22% | 120 |
Quali sono i requisiti della Cessione del Quinto per dipendenti pubblici?
L’unico vincolo obbligatorio è che il rapporto di lavoro sia a tempo indeterminato.
Quali sono i documenti necessari per richiedere la Cessione del Quinto?
Per richiedere un prestito con Cessione del Quinto dovrai avere a tua disposizione i seguenti documenti:
- ultima busta paga
- ultima certificazione unica dei redditi percepita (CU)
- certificato di stipendio o attestato di servizio rilasciato dal datore di lavoro
- documento di identità e codice fiscale
Cosa copre l’assicurazione inclusa nella Cessione del Quinto?
Nel caso dei dipendenti pubblici le polizze sono sempre due:
- Rischio Credito: in caso di cessazione definitiva del rapporto di lavoro (qualsiasi sia la causa di tale risoluzione), la copertura assicurativa estinguerà il debito nei confronti del Finanziatore. In caso di liquidazione da parte della compagnia assicurativa, è previsto il diritto di rivalsa nei confronti del Cedente per l’importo liquidato.
- Rischio Vita: in caso di decesso del Cedente avvenuto nel corso del periodo di durata del contratto di finanziamento, la copertura assicurativa estinguerà il debito nei confronti del Finanziatore; in caso di decesso dell’assicurato, la polizza vita estinguerà il debito nei confronti del Finanziatore senza rivalsa sugli eredi dell’assicurato. La somma corrisposta è pari alle rate di prestito non ancora rimborsate, al netto dei relativi interessi come risultano dal piano di ammortamento definito alla stipula del prestito stesso. La garanzia è valida senza limiti territoriali.
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